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    2024年4月組織行為學歷年真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2024.4    是否有答案:   

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    成就歸因理論解釋成功與失敗的原因有

    • A、運氣
    • B、能力
    • C、努力
    • D、任務難度
    • E、性格
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    帕斯卡爾和阿索斯的 7S 管理框架中的軟管理要素有

    • A、制度
    • B、人員
    • C、作風
    • D、技能
    • E、最高目標

    評定領導效率高低的標準是

    • A、領導能力的高低
    • B、領導方式的好壞
    • C、個領導資源的投入
    • D、被領導者的行為效率

    同一工作群體內(nèi)部的溝通以及同級別同層次成員之間的信息溝通是

    • A、下行溝通

    • B、上行溝通

    • C、斜向溝通

    • D、水平溝通

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